山东省社区发展与社会工作研究中心职工（代表）大会制度

山东省社区发展与社会工作研究中心

职工（代表）大会制度 

一、根据山东省社区发展与社会工作研究中心的实际状况，为切实保障职工民主参与、民负责人理和民主监督的权利，充分调动和发挥职工的用心性和创造性，推进中心的事务公开、民负责人理，特制定本制度。

二、职工大会每年至少召开1次会议，遇到有重大事项，能够临时召开。每次会议务必有三分之二以上的职工出席。职工大会由中心主要领导主持召开。

三、中心理事长每年要向职工大会报告工作状况，负责执行、处理职工大会有关决策和提案，并受职工大会的检查和监督。职工大会要支持理事长行使职权，教育职工不断提高主人翁职责感，自觉遵守各项规章制度，努力完成工作任务。

四、职工代表大会行使下列职权:

（一）讨论审议中心重大改革方案、工资调整、职工福利以及涉及职工切身利益的重要规章制度和奖惩办法等。

（二）民主评议中心领导干部，按照领导班子成员在德、能、勤、廉五个方面进行评测。

五、职工权利

（一）在职工大会上拥有知情权。

（二）有权参加检查执行职工大会决议、提案落实状况，有权对领导干部提出批评。

六、职工义务

（一）自觉地遵守国家法律法规，依法规范自己的行为，严格遵守中心内部的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

（二）用心认真贯彻落实职工大会精神，支持各部门开展工作。

（三）正确处理国家、研究中心和职工的利益关系，用心稳妥处理好三者之间关系。

（四）努力学习，不断提高政策、业务水平和管理能力，用心参与中心内部管理工作。

          （五）自觉遵守社会公德和职业道德，敢于同不法行为、不良风气做斗争。